Qual è la strategia migliore per gestire in modo efficace i team di lavoro aziendali? Le strade possono essere diverse ma la risposta passa necessariamente da una pratica spesso trascurata: la comunicazione. Sappiamo che questa ”virtù” è trasferita come vero e proprio dogma dalla stragrande maggioranza delle imprese, in quanto ritenuta indispensabile per accrescere la propria...
Ecco qualche consiglio per ottenere il massimo dal tempo a disposizione senza affanni e con un’opportuna organizzazione. Come andrebbe organizzata la giornata? Sembra una domanda da 1 Milione di Dollari ma in effetti non è così complicato. Sul lavoro, come nella vita privata la gestione del tempo non è cosa semplice ma questo aspetto non...
Sei un imprenditore e sei alla ricerca di idee per far crescere un’azienda? Puoi iniziare dalla semplice analisi dei numeri. Le domande che si pongono ad un imprenditore che intende dare una svolta alla sua attività spesso restano inevase. Molte volte gli imprenditori non conoscono con esattezza il fatturato dell’anno precedente, non conoscono tutti i...
Vulnerabilità è la nuova Soft Skill In un mondo dove i modelli proposti sono prevalentemente quelli di uomini o donne ipervincenti, inizia a farsi strada il concetto di vulnerabilità come una vera e propria dote. Vulnerabilità diviene una soft skill da coltivare. L’essere vulnerabili infatti, obbliga a cercare soluzioni innovative di sopravvivenza, in contesti in...
Cosa intendiamo per Strategia Aziendale? Una strategia è un piano d’azione di lungo termine usato per impostare e coordinare azioni tese a raggiungere uno scopo od obiettivo predeterminato a livello produttivo, commerciale, amministrativo, finanziario e organizzativo. La strategia dunque, indica la strada da seguire per raggiungere gli obiettivi, presuppone determinate azioni e l’impiego di determinate...
Factfulness è uno dei saggi più significativi del nostro tempo scritto dal medico e accademico svedese Hans Rosling con l’intento di ”correggere” la visione distorta che abbiamo del mondo in cui viviamo. Attraverso un attento studio dei dati, Hans Rosling, dimostra che le cose non stanno andando così male e che, anzi, siamo di fronte...
La «disruptive innovation» è una parola che negli ultimi tempi sentiamo sempre più spesso per aspetti legati al Business Cosa significa? La parola disruption si traduce con il termine «rottura» e indica cambiamenti repentini che sempre più spesso, nell’era 2.0, legano il termine al concetto di innovazione, di qui ”disruptive innovation”. Il termine, coniato dal professore...
Nell’era del Cambiamento Tecnologico nulla è come un tempo. Non esistono più i contratti di lavoro per ”la vita” e le collaborazioni dipendono dai rapporti sempre più flessibili tra lavoratore e azienda. La generazione che ha avuto accesso al mondo del lavoro negli ultimi dieci anni non vive passivamente il cambiamento ma ”desidera” un maggior...
Quando il contesto lo richiede, è indispensabile essere flessibili cambiando rapidamente. Quanto bisogna essere reattivi al cambiamento? Ormai è chiaro. E’ diventata una vera e propria necessità. Cambiare velocemente, quando il contesto lo richiede, è indispensabile ma non sempre facilmente attuabile. Il cambiamento infatti può essere un arduo compito a causa di automatismi, ovvero di...
Perché i Manager restano insostituibili? Tecnologie, robot e informazioni digitali giocheranno un ruolo fondamentale nelle strategie aziendali del futuro. I processi decisionali andranno via via trasformandosi attraverso la personalizzazione dei servizi, la velocità e la flessibilità del lavoro. Che legame c’è fra Manager ed intelligenza artificiale? Come può l’intelligenza artificiale rimpiazzare la mente umana? Quali sono le...
